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人才战略

人才理念

人才资源管理理念

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以“德、绩”为标准。即坚持以品德第一,人才凭业绩考核的任用标准能者上,平者让、庸者下,并积极为员工提供晋升通道和提升空间。

以人为本,真诚关注员工的需求,创立有果博特色的培训体系,为员工的自我发展提供优越的条件,实现人的全面发展。

尊重每位员工的贡献,以绩效和潜能对人才进行综合评价。通过员工晋升体系、绩效管理体系为员工搭建了一个公平竞争的平台。

奉行物质留人、事业留人、情感留人相结合,物质激励和文化激励并举的方针;奉行效率优先、兼顾公平的分配原则,在大力弘扬奉献、创新文化的同时给优秀员工提供更优厚的物质待遇和事业发展空间,积极探索高效激励机制,实现员工与企业的共同成长。

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